为帮助我院学生树立正确的就业观、职业观，拉近学生与职场的距离，增强学生求职观念，提升学生求职核心竞争力，我院于5月下旬开展“勇往职前，‘就’在长大”大学生模拟求职大赛。

活动前期，同学们踊跃报名，积极投递简历，学院评审小组根据简历筛选出15名同学进入复赛。

复赛分为自我展示、无领导小组讨论、结构化面试、评委点评四个环节。在自我展示环节，选手根据抽签顺序依次登台，进行三分钟的个人风采展示。

在无领导小组讨论环节，选手自行分配角色，就所给题目开展辩论，最终选派代表向评委汇报讨论结果。该环节主要考察选手的语言表达能力、组织协调能力、辩论说服能力等。

在结构化面试、情景模拟环节，评委按事先准备的题目提问后，选手再以抽签的形式选择题目并进行现场即兴演讲，同时对评委提出的问题进行了解答。

 结合评委对选手各环节打分情况，面试官对参赛选手表现进行逐一点评。经评审组集中讨论后，活动现场推选出工管12001班柴婉琦参加校级比赛。

活动后，参赛同学纷纷表示收获很大，经过整个比赛流程，既了解了面试程序，同时个人就业技巧和应聘能力也有了一定提升，为自己将来真正参加面试走入职场打下了基础。