根据《长江大学“创新人才培育计划”实施办法》（长大校发〔2019〕129号），结合我院实际情况，特制定城市建设学院2022年本科生“创新人才培育计划”选拔工作方案，现予以发布。

一、选拔工作实施领导小组

学院成立2022年本科生“创新人才培育计划”选拔工作实施领导小组，负责领导和组织实施我院选拔资格审核及面试等工作。

组长：曾磊、孙涛

成员：肖桃李、张继承、秦良斌、叶长才、柯昌君、曹志立、黄文雄、陈星星、李振、丰燕、黄向阳

二、选拔对象及条件

﹙一﹚选拔对象

普通全日制四年制2020级本科生和五年制2019级本科生。

（二）选拔条件

从具备下列条件的学生中择优遴选优秀学生：

1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；

2.品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3.有较强创新能力和科研潜质，基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、发展潜能较大，愿意通过本科生“推免”计划在长江大学继续攻读硕士学位；

4.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%（卓越计划和土木国际班单独排名），学位课无补考记录；

5. 身体和心理健康，具备攻读硕士研究生的基本身体、心理素质。

（三）选拔人数及要求

1.选拔人数：学院将根据报名人员情况综合确定。

2.选拔成功的学生，与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《长江大学教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（长大校发[2020]15号）基本条件；每个导师最多只能接收2个学生。

三、面试内容及成绩核定

由选拔工作领导小组及相关硕士研究生导师对学生进行面试。

（一）面试成绩：各评委对每位参与选拔的学生的英语能力测试(英语听说能力等)和综合能力测试(包括专业素质、综合能力、外语水平和科研能力等)进行打分,满分100分，取平均值。

（二）必修课学习成绩

（三）总成绩=必修课学习成绩×60%+面试成绩×40%（根据总成绩排名，公示考核结果）。

四、管理与监督

根据规定，未按规定时间参加初次面试的考生视为弃权，面试成绩不合格的考生，后期不再考虑入选“创新人才培育计划”。

在待录取阶段有下列情形之一者，取消其参与选拔资格:

1.受到纪律处分；

2.学位课程出现补考记录；

3.选拔过程中弄虚作假；

4.其他不符合选拔条件的情况；

5.凡弄虚作假或徇私舞弊的，取消相关学生选拔资格或终止其学业，并追究当事人的责任。

五、选拔工作流程及日程安排

1.符合申请条件的学生，学生本人提出申请, 下载附件填写《长江大学“创新人才培育计划”申请表》,且完成导师签名，同时提供奖励证明等有关支撑材料原件及复印件。

材料提交时间：11月30日一12月2日下午4:30之前

材料提交地点：9教203

材料接收人员：龚老师

3.审核选拔资格，淘汰不符合选拔条件的申请；

4.组织面试答辩；

面试时间：2022年12月5日14：30

面试方式：腾讯会议（会议号：838 549 051）进入腾讯会议前将备注设置为姓名

5.公示考核结果。

具体日程安排：

六、其他说明

1. 只有参与“创新人才培育计划”且被推免至我校的优秀本科生，才可在毕业年级修读我校研究生阶段的课程。

2.考生参加学院面试时均须携带身份证，学生证。

3.每生面试时间控制在5分钟左右（英语及综合能力展示3分钟，答辩2分钟）。

4.学生取得我校硕士学籍两年后，若达到《长江大学硕士学位授予工作实施细则》（长大校发〔2020〕13号）第二章第六条中规定的提前申请学位条件，可以申请硕士学位。

城市建设学院

2022年11月29日